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Licenciement abusif

Licenciement pour motif réel et sérieux, faute, motif économique
Licenciement pour motif réel et sérieux, faute ou motif économique Dans le cas d’une rupture de contrat de travail, Cohen & Associés conseille d’abord son client pour bien aborder la situation de conflit en essayant d’éviter tout litige. Dans une procédure de licenciement, nous intervenons très en amont pour bien comprendre les reproches formulés et surtout préparer un dossier juridiquement recevable, qu’il s’agisse d’un licenciement pour motif réeel et sérieux, licenciement pour faute grave, licenciement pour motif économique, voire d’une procédure de licenciement collectif, avec ou sans plan de sauvegarde de l’emploi (PSE). Nos clients se remettent en général à nous pour toutes les étapes de la procédure : notification, motivation, préavis de licenciement…